人事代理(社保代理)

 成功案例     |      2019-01-14 06:31

  背景:

  2009年7月,国内某家知名物流公司,公司规模2000人左右,员工分散在全国10几家一线城市,由于各地城市社保政策以及成本都不一样,公司总部统筹社保难度很大,成本很高,而且事务性工作繁重,严重阻碍了该家企业的进一步发展,为此,该企业人力资源部向栖梧人力集团寻求解决方案。

  栖梧的解决方案:

  1:为提高员工满意度以及降低企业用工成本、社保成本,建议将社保外包出来;

  2:企业核心成员采用社保当地化操作,以保证核心成员的满意度,并由栖梧人力总部一地签约,提供全国服务;

  3:企业基层员工采用社保集中购买,用以降低成本,由栖梧人力集团提供社保费用较低的相关城市社保服务,并处理相应的工伤、医疗报销事宜;

  结果反馈:

  通过与栖梧人力集团的合作,该企业甩掉了员工社保的包袱,进一步降低用工成本,年社保费用节约200万余,核心成员的满意度进一步得到提升,企业的发展又迈上一个新的台阶。