核心优势
专业诚信
公司拥有一群高素质、高学历、专业化极强的服务团队，并有一批经验丰富的人力资源服务专家顾问团队、劳动法律法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士，可以为客户提供合规、专业的人力资源解决方案。
核心优势
招聘交付能力强
广泛的人才渠道，通过多年的积累与拓展，建立了庞大且多元化的人才数据库，涵盖各个行业、各个领域的专业人才
与各大知名招聘平台、高校、行业协会保持紧密合作，能够在最短的时间内为客户匹配到最合适的人才，提高招聘效率降低客户的招聘成本，每天招聘交付人员在500人以上
核心优势
服务优势
业务多元化、全方位、一站式的综合型人力资源服务+后勤外包服务，深入了解客户的特点、文化背景和人才需求，为每个客户量身定制个性化的人力资源服务方案，满足客户多样化的需求。
建立了完善的售后服务体系，定期回访客户，及时了解满意度和需求，对服务过程中出现的问题迅速响应并解决，确保客户都能获得优质、持续的服务体验。
核心优势
招聘培训优势
丰富的招聘渠道：招聘平台众多、各大校企合作。
完善的培训体系：公司设立专门的培训部门，负责员工的培训工作。
技能提升培训：人力资源管理师、劳动关系协调师等。
同行人力资源公司合作。
核心优势
先进的信息管理系统
统一、标准、整合的流程、和系统平台。
为客户设置查询员工信息、财务票款、费用信息、工资信息等功能。
建立公开、透明的合作关系，为客户提供全面、便捷、及时的沟通方式。
核心优势
体贴细质的员工关怀及人文服务
提升员工归属感和组织凝聚力。
兼顾特殊群体的需求，深入了解员工的情况和实际需求。
每逢节日派发丰富又适用的福利。
核心优势
增值保障优势
拥有着一支高素质、高水平、专业化极具战斗力的服务团队，60%的员工持有人力资源管理证书。
开创性的购买“雇主责任险”、“公众责任险”“团体意外伤害保险”等三类商业保险。
实现了安全风险的保险全覆盖，最大限度保障了客户和员工的安全需求，解除了客户和员工的后顾之忧。
清晰可见的服务流程
确定项目可行性
进行项目可行性测评，正式立项
01
项目培训
招聘部制定培训方案，组织、实施项目培训
02
服务方案
确定服务方案及人员引进方式，网络招聘、人才市场现场招聘、机构招聘、代理招聘、校园招聘
03
人员组织
根据需求进行网络招聘、公司内部储备数据库人员筛选、公司各服务项目内部人员调配的方式组织人员
04
正式派遣
与经过培训考核的员工签定劳动合同，派遣至用工单位
05
跟综维护
客服部跟踪员工情况、对员工进行关爱、与合作方联动及满足实际用工需求
06

合作伙伴